7月17日，蘇墾農發公司工會在寶應湖召開工會工作推進會，總結上半年工會工作，研究布置下半年工會工作。農發公司工會領導和各分、子公司工會副主席或負責人參加了會議。

　　會上，各分、子公司工會副主席或負責人從亮點、特色、問題三個方面介紹了本單位工會工作開展情況，結合各單位情況介紹，蘇墾農發公司工會主席倪志愿對下半年工會工作提出“五有”要求，即謀劃有思路、布置有落實、方法有創新、工作有層次、工會有活力。以行動作為最好的語言，始終堅持利為職工所謀，情為職工所系，心為職工所牽，時刻不忘“情暖職工”的初心和“真誠服務”的使命，把職工當親人看，滿腔熱忱地為職工服務，切實維護好、實現好、發展好職工的利益;把職工群眾的呼聲當作第一信號，干職工群眾期盼的事;把職工群眾的需求當作第一選擇，干職工群眾需要服務的事;把職工群眾的利益當作第一考慮，干崗位職責范圍內的事。持續強化改革創新，激發工會活力建設，讓工會組織成為全公司職工的溫馨之家，不斷推進工會工作高質量發展。