在白馬湖農場的田野上，機關第二黨支部24名黨員組成的“紅色先鋒隊”格外活躍。該支部涵蓋蘇墾農發白馬湖分公司各職能部門，匯聚多名高學歷人才，以黨建為引領、以業務為抓手，用實干踐行初心，書寫著基層黨支部的責任與擔當。

“會前自學找重點，學中互學碰思路，學后交流解難題”，機關第二黨支部創新推行互動學習模式，打破傳統學習壁壘，每年開展20余次集中學習、10次交流研討，充分激發18名本科學歷黨員的專業智慧。“糧食安全專題學習中，財務部黨員結合成本核算經驗，提出‘精準管控農資采購成本’建議，農業中心黨員接力優化落地，累計節約資金數十萬元?！?0后黨支部書記韓芳介紹，支部始終推動學習成果轉化，黨建與業務融合的實踐案例俯拾即是。支部宣傳委員、90后黨員胡婷婷的學習筆記，滿滿記錄著糧食安全政策解讀與工作思考，成為支部學習成效的生動縮影。

機關第二黨支部支委班子3名90后黨員注入青春活力，推動支部煥發蓬勃生機。支部嚴格落實組織生活制度，年度組織生活會上，辦公室與人力資源部黨員坦誠互評，梳理解決“跨部門流程銜接不暢”等問題。勞模黨員陳永華深耕一線，專注推廣實用農業技術，推動實驗室成果轉化為田間豐收，其宣講帶動支部形成比學趕超氛圍。目前，支部已有1名黨員獲評集團“優秀共產黨員”，1名黨員獲評集團勞動模范，以先進典型引領隊伍前行。

“三夏”時節，機關第二黨支部黨員沖鋒在前、實干擔當。投資管理辦黨員牽頭推進制種大縣項目，頂著烈日實地勘測、協調施工；農業中心黨員組建技術專班，攜帶三大科技創新成果深入田間開展技術指導。針對農田水利設施短板，支部跨部門成立攻堅小組，資產財務部精準測算資金，投資管理辦高效推進項目，僅用3個月就完成兩座灌溉泵站升級，為稻麥高產筑牢根基，彰顯“黨建+業務”融合實效。

清風正氣是機關第二黨支部鮮明底色。支部常態化開展警示教育，通過剖析墾區典型案例，強化黨員紀律意識；對照“四風”問題清單，辦公室黨員自查精簡文件報表30%，人力資源部黨員規范考勤制度，杜絕“指尖上的形式主義”。以問題整改倒逼作風轉變，支部持續鞏固風清氣正的工作氛圍，讓紀律規矩內化于心、外化于行。

從會議室的研討交流到田野間的俯身實干，機關第二黨支部以信仰鑄魂、以實干立身，凝聚起強大合力，在守護糧食安全、推動白馬湖高質量發展的道路上穩步前行，交出了一份優異的基層黨建擔當答卷。